Betriebliche Krankenversicherung

  • Gesundheitsvorsorge fördern
  • Mitarbeiterbindung stärken
  • Wertschätzung erhöhen
  • Krankenfehltage reduzieren

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Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Angestellten!

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gehört, wie die Betriebsrente und die betriebliche Unfallversicherung zu den Versorgungssystemen in Unternehmen. Die bKV ist eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung für die Angestellten mit günstigen Rahmenkonditionen, ohne Gesundheitsprüfung und keine Wartezeit für die Mitarbeiter.

Während Unternehmen aufgrund des Betriebsrentengesetzes verpflichtet sind, ihren Angestellten eine betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen, stellt die bKV eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers dar. Statt einer Gehaltserhöhung oder Prämienzahlung, die mit hohen Steuerabgaben verbunden sind, kann der Arbeitgeber direkt in die Gesundheit seiner Angestellten investieren.

Seit die gesetzlichen Krankenkassen immer mehr Leistungen streichen, gewinnen private Krankenzusatzversicherungen an Bedeutung. Investieren Sie als Arbeitgeber mit der bKV in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu besonders günstigen Rahmenkonditionen. Durch den schnelleren Zugang zu Fachärzten und Vorsorgeleistungen können Sie damit die Krankheitstage der Belegschaft reduzieren.

Es gibt 2 Varianten in der betrieblichen Krankenversicherung. Zum einen gibt es die sogenannten Budget Tarife, wo der Mitarbeiter individuell sich bis zum vereinbarten jährlichen Budget die Gesundheitsleistungen frei in Anspruch nehmen kann. Die zweite Variante sind die Baustein Tarife in der betrieblichen Krankenversicherung, in denen spezielle Leistungen aus einem Gesundheitsbereich dem Mitarbeiter zur Verfügung steht wie z.B. einen Zahnersatz Tarif. Die Baustein Tarife können mit einem Budget Tarif kombiniert werden.

bKV Budget-Tarife bei der Rheinland Assekuranz

Budget 300

9,90 €
  • Sehhilfen und mehr
  • Alternative Medizin
  • Arznei- und Hilfsmittel
  • Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen
  • Zahnbehandlung und Zahnersatz
Angebot erhalten

Budget 600

17,90 €
  • Sehhilfen und mehr
  • Alternative Medizin
  • Arznei- und Hilfsmittel
  • Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen
  • Zahnbehandlung und Zahnersatz
Angebot erhalten

Budget 900

23,90 €
  • Sehhilfen und mehr
  • Alternative Medizin
  • Arznei- und Hilfsmittel
  • Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen
  • Zahnbehandlung und Zahnersatz
Angebot erhalten

Budget 1200

28,90 €
  • Sehhilfen und mehr
  • Alternative Medizin
  • Arznei- und Hilfsmittel
  • Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen
  • Zahnbehandlung und Zahnersatz
Angebot erhalten

ℹ️ Die Zahlen hinter den Tarifen (300, 600, 900, 1200) geben an, wie viel die Betriebliche Krankenversicherung pro Jahr insgesamt übernimmt, wobei die einzelnen Leistungen flexibel innerhalb dieses Budgets verteilt werden können – zum Beispiel 300€ für Sehhilfen, 150€ für Chiropraktik, 200€ für Zahnbehandlungen und 250€ für Physiotherapie im Budget-Tarif 900. Leistungen und Beiträge innerhalb der betrieblichen Krankenversicherung variieren je nach Versicherungsgesellschaften. Die hier aufgeführten Leistungsabbildungen sind Beispiele von unseren Versicherungspartnern. Alle Details zu den Leistungen entnehmen Sie den Versicherungsbedingungen, welche Ihnen bei einem Angebot zur Verfügung gestellt wird.

Highlights der betrieblichen Krankenversicherung

Videosprechstunde

✅ Online-Arztbesuch via Videogespräch mit TeleClinic – schnell und sicher. Dadurch können Beschwerden kurzfristig behandelt werden und der Weg zum Arzt eingespart werden.

Fach- und Führungskräfte

✅ Für GKV-Versicherte Fach- und Führungskräfte besteht auch die Möglichkeit durch einen Spezial bKV Tarif einen Privatpatienten Status zu erlangen. Alternative zur einer Gehaltserhöhung.

Digitale Gesundheitsangebote

✅ Präventionsprogramme: Unterstützung bei Themen wie Übergewicht, Stress und Rauchentwöhnung

✅ Gesundheitskurse: Digitale Kurse zu wichtigen Präventionsthemen und Zugang zu einem Expertenteam

Coaching-Programme

✅ Spezielle Programme zur Begleitung und Unterstützung bei chronischen Erkrankungen wie z.B.:

– Rückenschmerzen
– Psychischen Erkrankungen

Gesundheitstelefon (24/7)

✅ Rund um die Uhr erreichbar – weltweit:

– Medizinische Beratung durch Fachpersonal
– Arztsuche in der Nähe
– Einholen einer ärztlichen Zweitmeinung

Facharzt Terminservice

✅ Schnelle Terminvermittlung bei einem passenden Facharzt:

– Unterstützung bei der Wahl des Facharztes
– Terminbestätigung innerhalb von 48 Stunden
– Terminservice innerhalb der bKV App möglich

Welche Vorteile hat die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Sie?
  • Erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers in der Öffentlichkeit
  • Steigert die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
  • Effektive und kostengünstige Mitarbeiterversorgung für Ihre Angestellten
  • Beiträge der bKV können als Betriebsausgaben von der Steuer abgesetzt werden
  • Günstiger Versicherungsschutz – i.d.R. über 50 % Ersparnis gegenüber den Normaltarifen
  • Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung werden optimal geschlossen
  • Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeit für die Mitarbeiter
Welche Vorteile hat die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitnehmer?
  • Privatärztliche Versorgung: Alle Mitarbeiter haben Zugang zu privatärztlichen Leistungen, unabhängig von ihrer Krankenversicherung.
  • Keine Gesundheitsprüfungen: Jeder kann ohne vorherige Checks von der bkV profitieren.
  • Sofort nutzbar: Es gibt keine Wartezeiten.
  • Mitversicherung von Angehörigen möglich.
  • Keine Kündigung bei hoher Nutzung.
  • Höherer Mehrwert als Gehaltserhöhungen: Regelmäßige Leistungen wirken oft stärker als finanzielle Prämien.
  • Beitragsersparnis, da das Unternehmen die Kosten übernimmt.
Für wen eignet sich die betriebliche Krankenversicherung (bKV)?

Die betriebliche Krankenversicherung ist für jeden Arbeitgeber geeignet, der die Attraktivität seines Unternehmens steigern und die Bindung der Mitarbeiter steigern möchte und sich als TOP Arbeitgeber für potentielle Bewerber aufstellen möchte. Mehrere Umfragen belegen, dass die Einrichtung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) heute bereits auf Platz 1 der Wunschliste von Arbeitnehmern steht.

Bereits ab 5 Mitarbeitern ist die eine betriebliche Krankenversicherung für Unternehmen möglich.

Attraktiver Arbeitgeber werden
  • Mitarbeiterbindung und Loyalität: Unternehmen berichten häufig von einer Verbesserung der Mitarbeiterbindung um 20-30%
  • Reduzierung von Krankheitstagen: Unternehmen verzeichnen teilweise eine Reduzierung der krankheitsbedingten Fehltage um 10-20%, da präventive Gersundheitsmaßnahmen und frühzeitige Behandlungsmöglichkeiten gefördert werden.
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Wohlbefinden: In Umfragen geben bis zu 40-50% der Mitarbeiter an, dass sie sich durch zusätzliche Gesundheitsleistungen zufiredener und sicherer fühlen.
  • Imagegewinn als Arbeitgeber: Unternehmen berichten von einer Steigerung ihres positiven Arbeitgeberimages um bis zu 30-35%.
  • Wettbewerb um Fachkräfte: Bewerberpröferenzen können um 30-40% steigen, wenn eine bkV angeboten wird, da dies oft als wichtiger Vorteil gegenüber Mitbewerbern wahrgenommen wird.

Leistungen in der Betrieblichen Krankenversicherung

Mögliche Leistungen der Budget Tarife

Sehhilfen und mehr

Ein besonderer Vorteil der bKV ist die Kostenübernahme oder Bezuschussung von Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen, die in der gesetzlichen Krankenversicherung meist nur bei sehr starkem Sehvermögenverlust abgedeckt werden.

Auch eine Kostenübernahme für Lasek- oder Lasikbehandlung sind möglich.

Eine Finanzierungsmöglichkeit eines Refraktiven Linsenaustauschs ist ebenfalls in der bkV inbegriffen.

Alternative Medizin

Die Abdeckung von alternativen Heilmethoden wird oft nicht von der gesetzlichen Krankenversicherung übernommen. Dazu zählen Behandlungkosten bei Heilpraktikern, Ärzten, die Naturheilverfahren nach dem Hufelandverzeichnis anwenden, sowie Osteopathen.

Diese alternativen Therapieformen bieten eine ergänzende Unterstützung zur klassischen Schulmedizin und können besonders hilfreich sein bei chronischen Beschwerden, Stressabbau und Prävention.

Vorsorgeuntersuchung und Impfung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) legt besonderen Wert auf Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen, die eine zentrale Rolle in der Gesundheitsprävention spielen.

Dazu zählen regelmäßige Gesundheits- und Vorsorgechecks wie Herz-Kreislauf-Untersuchungen, Haut- und Krebsvorsorge sowie erweiterte Blutuntersuchungen.

Auch Schutzimpfungen, inklusive Reiseimpfungen, sind häufig Bestandteil der bKV-Leistungen.

Arznei- und Hilfsmittel

Eine wertvolle Ergänzung zum gesetzlichen Schutz wird insbesondere bei Arznei- und Hilfsmitteln, die häufig mit hohen Eigenkosten verbunden sind geboten.

Durch die bKV erhalten Mitarbeiter Unterstützung bei der Finanzierung von rezeptfreien Arzneimitteln sowie bei Privatrezepten und empfohlenen Medikamenten (auch im Krankenhaus).

Darüber hinaus umfasst die bKV auch Hilfsmittel wie Bandagen, Schuheinlagen oder Verbandmaterial, die für die Genesung und den Alltag oft unverzichtbar sind.

Zahnbehandlungen

Zur zusätzlichen Abdeckung von Zahnbehandlungen,
die oft nicht vollständig
durch die gesetzliche Krankenversicherung übernommen werden gehören: Wurzelbehandlungen und Parodontose-behandlungen.

Die bKV übernimmt hierbei oft einen Teil der Kosten oder erstattet den Betrag sogar vollständig, was eine erhebliche finanzielle Entlastung für die Mitarbeiter darstellt.

Darüber hinaus unterstützt die bKV Zahnprophylaxe-Maßnahmen, wie professionelle Zahnreinigungen und ästhetische Behandlungen wie Bleaching sind bei einigen bKV-Tarifen eingeschlossen oder werden bezuschusst.

Zahnersatz

Dazu gehört insbesondere die Unterstützung bei Implantaten und Inlays:

Auch bei Füllungen werden durch die bKV häufig Kosten für hochwertige Materialien übernommen, wie Keramik- oder Kunststofffüllungen, die langlebiger und ästhetischer sind als die standardmäßigen Amalgamfüllungen.

Zusätzlich deckt die bKV oftmals kieferorthopädische Behandlungen ab – nicht nur für Kinder, sondern in vielen Fällen auch für Erwachsene. Dies umfasst die Kosten für Zahnspangen und andere Korrekturen, die zur optimalen Zahn- und Kiefergesundheit beitragen.

Mögliche bKV Baustein-Tarife

Krankenhaustagegeld

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet oft eine Krankenhaustagegeld-Leistung, die Mitarbeiter finanziell unterstützt, falls ein Krankenhausaufenthalt notwendig wird.

Stationäre Zusatzversicherung

– Ein- oder Zwei Bettzimmer
– Chefarztbehandlung
– Freie Krankenhauswahl

Für die stationäre Behandlung im Krankenhaus aufgrund Krankheit oder Unfall.

Krankentagegeld

Das Krankentagegeld der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bietet eine finanzielle Absicherung im Krankheitsfall und schließt die Lücke bei Krankengeld ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit.


Steuerliche Vorteile

Vorteile für den Arbeitgeber:

Betriebsausgaben: Die Beiträge zur bkV, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter zahlt, sind grundsätzlich als Betriebsausgaben abzugsfähig.
Das senkt die Steuerlast des Unternehmens.

Lohnsteuer: In der Regel werden bKV – Beiträge bis zu 50 Euro pro Monat und Mitarbeiter nicht als geldwerter Vorteil behandelt und bleiben somit steuer- und sozialversicherungsfrel. Dies gilt, sofern die Beiträge direkt an den Versicherer gezahlt werden.

Vorteile für den Arbeitnehmer:

Steuerfreiheit bis 50 Euro: Die monatlichen bkV-Beiträge des Arbeitgebers bis 50 Euro bleiben für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei. Dieser Betrag gilt als Sachleistung und unterliegt nicht der Lohnsteuer.

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